Sparade inläggHur skapar man ett starkt arbetsgivarvarumärke?
Karin Ståhl (grundare & VD GoToWork) samtalar med inbjudna gäster om att skapa ett attraktivt arbetsgivarvarumärke.
Samtalsgäster är:
- Jacob Borssén (expert utbildning & samhälle, Ungdomsbarometern)
- Amanda Jacobsson (HR-ansvarig, WH Bolagen)
- Felicia Heintz (student, Nacka gymnasium)
Samtal om arbetsgivarvarumärke
Hur en arbetsgivare framstår har gått från att vara extremt viktigt till att vara fullständigt superextremt viktigt. Men hur skapar man ett attraktivt arbetsgivarvarumärke? Vilka krav på företagskulturen finns? Vilka förväntningar har de olika generationerna på sina arbetsgivare och vad säger specifikt generation Z och de som är nya ut på arbetsmarknaden? Hur når man utmärkelsen ”Sveriges bästa arbetsplats”?
Samtalsgäster
Karin Ståhl (grundare & VD GoToWork) samtalar med:
- Jacob Borssén (expert utbildning & samhälle, Ungdomsbarometern)
- Amanda Jacobsson (HR-ansvarig, WH bolagen)
- Felicia Heintz (student Naturvetenskapsprogrammet med inriktning utland, Nacka gymnasium)
Trendspaning inför 2022
I trendspaningen inför 2022 presenterads fem trender avseende arbetssätt, arbetsplatser och arbetsliv. Vi djupdyker ner i varje trend och samtalar kring dem i Samtal med GoToWork.
Trenderna vi förutspådde var;
Del 1. Multinationell ✔
Del 2. Max 1.5°C ✔
Del 3. Hjärnsmart arbete ✔
Del 4. Jämlikhet ✔
Del 5. Arbetsgivarvarumärke ✔
