Sparade inläggCertifierad hållbarhet = upplevd hållbarhet?
Hur skiljer sig kontor med miljömässig hållbarhetscertifiering mot andra kontor när det kommer till medarbetarens faktiska upplevelse av hållbarhet? Här tittar vi närmare på data från högpresterande kontor i generellt, och sedan för en utvald grupp som genomgått certifiering.
God kontorsupplevelse innebär högre uppfattad miljömässig hållbarhet
Varje år tilldelas kontoren med exceptionell medarbetarupplevelse (Lmi 70+) enligt Leesmans mätning, den så kallade Leesman+ utmärkelsen. Det är ett bevis på att deras medarbetare har en utomordentlig upplevelse av sin arbetsplats.
Leesman+ arbetsplatserna ser olika ut och uppfyller olika funktioner med utgångspunkt från just deras användare. Det är alltså en utmärkelse baseras på medarbetarnas upplevelse. Inget annat.
Genomgående för dessa arbetsplatser är att deras medarbetare har ett högre medhåll kring att ”arbetsplatsen har en positiv påverkan på miljömässig hållbarhet” jämfört med den genomsnittliga arbetsplatsen. Denna skillnad har ökat med åren och är idag (1 mars 2022) 15% högre för Leesman+ kontoren jämfört med det genomsnittliga kontoret.
Miljöcertifierade kontoren tar ytterligare ett kliv
För att besvara frågan kring hur upplevelsen skiljer sig mellan miljöcertifierade certifierade och icke-certifierade kontor, går vi tillbaka till data från 2018 och de byggnader som lyckades uppnå Leesman+ det året. De med en miljömässig hållbarhetscertifiering (LEED, BREEAM eller Green Star) representerade då 40% av de som fick utmärkelsen.
Och ja, medarbetarna i dessa certifierade kontor uppfattande i högre grad att arbetsplatsen hade en inverkan på miljömässiga hållbarhet. Skillnaden var dock inte slående, utan endast 7.8% högre jämfört med de övriga kontoren.
De största skillnaderna i upplevelsen av de certifierade kontoren och icke-certifierade fanns för områdena ”stolthet att med besökare till arbetsplatsen” samt ”arbetsplatsens uppfattade inverkan på företagsimage”.
Slutsats
Slutsatsen är således att arbetsplatser med hög medarbetarnöjdhet tveklöst har ett högre medhåll kring att kontoret har en positiv inverkan på miljömässig hållbarhet. (Vår data förtäljer dock inte vilka faktiska initiativ som lett till detta.)
Vi ser också att de verksamheten som överväger att certifiera sina kontor inom just miljömässig hållbarhet, högst troligt ser resultat i medarbetarnas uppfattning kring hållbarhet.
Läs hela publikationen kring Leesman+ 2018
