Samtal med GoToWork 2022, del 4 – Jämlikhet

Karin Ståhl, grundare & VD på GoToWork, samtalar om arbetsliv, arbetsplats och arbetssätt med inbjudna gäster och experter. Del 4 av 5 handlar om arbetstrenden ”Jämlikhet”.
Läs mer och boka din plats här.

Seminarium Spara

Samtal med GoToWork 2022, del 4 – Jämlikhet

Samtalsgäster:
- Anki Elken, generalsekreterare UUA
- Frida Hasselblad, VD & jämlikhetskonsult Make Equal
- Henrik Björke, civilingenjör & enhetschef för underhållsteknik Forsmarks Kraftgrupp, Vattenfall
- Karin Westlund, elkraftsingenjör & enhetschef för elunderhåll Forsmarks Kraftgrupp, Vattenfall
Dag: torsdag 8 september
Tid: 16:00–16:30
Pris: gratis – boka din plats!
Plats: digital sändning

Om del 4 – Jämlikhet

Arbetsplatser ska vara till för alla. De ska stödja alla typer av arbetsuppgifter och vara flexibla. Oavsett om de är platserna vi går till, eller om det är de digitala arbetsplatserna. Detta gäller även den sociala arbetsmiljön och här spelar organisationen och ledarskapet stor roll, för att kulturen ska bygga på delaktighet, respekt och social inkludering.
Det finns inget som heter ”jargongen är rå men hjärtlig”. Inget som heter att ”det är högt i tak och lite får man tåla”. Inget som gör arbetsplatser exkluderande för att individer avviker från den satta normen. Inget som skapar A- och B-lag för att vissa inte har samma förkunskaper som andra i till exempel digitalkompetens, eller att karriärvägar kan komma att skilja sig åt mellan individer beroende på hur mycket tid som spenderas på den gemensamma arbetsplatsen.

Praktisk information

Samtal med GoToWork är gratis, boka din plats så skickar vi sändningslänken till dig i god tid innan det börjar.

Läs mer och boka din plats här.

Vid frågor, kontakta marknad@gotowork.se