Spara
Kontaktuppgifter
DigMa - Digitaliserat management - MDU - Mälardalens universitet
Besök hemsidan

DigMa - Digitaliserat management - MDU - Mälardalens universitet

DigMa är en grupp forskare vid Mälardalens universitet som undersöker betydelsen av digital teknik för hur arbete organiseras och leds.

Vi gör detta genom att förstå digitalisering i termer av organisationsutveckling, snarare än att se digitalisering som en teknisk fråga. Vi vill dock inte sätta tekniken i bakgrunden, vilket ofta händer inom organisationsforskningen. Därför använder vi oss av teoretiska perspektiv som möjliggör en ökad förståelse för hur teknik blir en allt viktigare del av de arbetspraktiker som finns och utvecklas i företag och andra organisationer. Vi intresserar oss även för hur rum och platser, och de objekt som används i det dagliga arbetet spelar roll i daglig organisering och i ledningsarbete.

DigMa står för digitaliserad management och är namnet på ett 6-årigt, internationellt forskningsprogram som finansieras av Forte. Sedan 2017 har vi studerat olika aspekter av digitalisering genom olika slags studier. Vi har till exempel studerat virtuella möten, digitala nomader och coworking, liksom digitalisering och säkerhet. Programmet baseras på fältstudier utförda i Sverige och Storbritannien. Forskarna i programmet är specialiserade inom olika områden, exempelvis ledarskap (i synnerhet kollektivt och relationellt ledarskap), projekt- och förändringsledning, innovation, och introduktionen av ny teknik.

Som en effekt av DigMa-programmet har flera nya projekt med fokus på digitalisering och management satts igång, och DigMa har därmed kommit att bli ett paraply även för dessa projekt. Två av projekten handlar exempelvis om möten i det postdigitala samhället, dvs ett samhälle där digital teknik blivit en naturlig (och därmed allt mer osynlig) del av det som görs. Ett av projekten finansieras av Riksbankens Jubileumsfond och handlar om möten och gemenskap. Utgångspunkten är att när vi använder digital teknik för att mötas i allt större utsträckning, t ex i virtuella möten, så förändras sättet vi faktiskt MÖTS på. I det här projektet strävar vi efter att förstå hur förändrar skapandet och upprätthållandet av arbetsgemenskap. Ett annat projekt fokuserar på hybrida möten; en mötesform som många i dag tycker är svåra att få till på ett bra sätt. Hur kan de genomföras på ett sätt där de blir både inkluderande och produktiva? I det här projektet samarbetar vi med Hitachi Energy och Västerås stad för att skapa en metodik som kan användas för att planera och genomföra hyrbridmöten. Istället för nöja sig med att bara sätta in nya kameror i ett gammalt konferensrum så undersöker vi hur mötespraktiker, teknik och rum samspelar i skapandet av mötet, och hur man kan arbeta för att få till bättre möten, där olika personer, kompetenser och erfarenheter möts på riktigt.

I DigMa ingår professor Lucia Crevani, professor Anette Hallin, professor Chris Ivory, universitetslektor Eva Lindell, universitetslektor Caroline Ingvarsson, universitetslektor Inti Lammi, universitetslektor Carina Söderlund, doktor Anna Uhlin, doktorand Christoffer Andersson, doktorand Rachael Tripney Berglund. Alla är verksamma vid Mälardalens universitet (Ivory även Anglia Ruskin universitet, Storbritannien; Hallin även vid Åbo Akademi, Finland). Christoph Haug, Göteborgs universitet, och Claudia Manca, Bologna universitet (Italien) ,är också involverade i projekten.

Vi gör detta genom att förstå digitalisering i termer av organisationsutveckling, snarare än att se digitalisering som en teknisk fråga. Vi vill dock inte sätta tekniken i bakgrunden, vilket ofta händer inom organisationsforskningen. Därför använder vi oss av teoretiska perspektiv som möjliggör en ökad förståelse för hur teknik blir en allt viktigare del av de arbetspraktiker som finns och utvecklas i företag och andra organisationer. Vi intresserar oss även för hur rum och platser, och de objekt som används i det dagliga arbetet spelar roll i daglig organisering och i ledningsarbete.

DigMa står för digitaliserad management och är namnet på ett 6-årigt, internationellt forskningsprogram som finansieras av Forte. Sedan 2017 har vi studerat olika aspekter av digitalisering genom olika slags studier. Vi har till exempel studerat virtuella möten, digitala nomader och coworking, liksom digitalisering och säkerhet. Programmet baseras på fältstudier utförda i Sverige och Storbritannien. Forskarna i programmet är specialiserade inom olika områden, exempelvis ledarskap (i synnerhet kollektivt och relationellt ledarskap), projekt- och förändringsledning, innovation, och introduktionen av ny teknik.

Som en effekt av DigMa-programmet har flera nya projekt med fokus på digitalisering och management satts igång, och DigMa har därmed kommit att bli ett paraply även för dessa projekt. Två av projekten handlar exempelvis om möten i det postdigitala samhället, dvs ett samhälle där digital teknik blivit en naturlig (och därmed allt mer osynlig) del av det som görs. Ett av projekten finansieras av Riksbankens Jubileumsfond och handlar om möten och gemenskap. Utgångspunkten är att när vi använder digital teknik för att mötas i allt större utsträckning, t ex i virtuella möten, så förändras sättet vi faktiskt MÖTS på. I det här projektet strävar vi efter att förstå hur förändrar skapandet och upprätthållandet av arbetsgemenskap. Ett annat projekt fokuserar på hybrida möten; en mötesform som många i dag tycker är svåra att få till på ett bra sätt. Hur kan de genomföras på ett sätt där de blir både inkluderande och produktiva? I det här projektet samarbetar vi med Hitachi Energy och Västerås stad för att skapa en metodik som kan användas för att planera och genomföra hyrbridmöten. Istället för nöja sig med att bara sätta in nya kameror i ett gammalt konferensrum så undersöker vi hur mötespraktiker, teknik och rum samspelar i skapandet av mötet, och hur man kan arbeta för att få till bättre möten, där olika personer, kompetenser och erfarenheter möts på riktigt.

I DigMa ingår professor Lucia Crevani, professor Anette Hallin, professor Chris Ivory, universitetslektor Eva Lindell, universitetslektor Caroline Ingvarsson, universitetslektor Inti Lammi, universitetslektor Carina Söderlund, doktor Anna Uhlin, doktorand Christoffer Andersson, doktorand Rachael Tripney Berglund. Alla är verksamma vid Mälardalens universitet (Ivory även Anglia Ruskin universitet, Storbritannien; Hallin även vid Åbo Akademi, Finland). Christoph Haug, Göteborgs universitet, och Claudia Manca, Bologna universitet (Italien) ,är också involverade i projekten.

Besök hemsidan
Kontaktuppgifter

Inlägg skrivna av DigMa - Digitaliserat management - MDU - Mälardalens universitet

Laddar

Podcasts & videos från DigMa - Digitaliserat management - MDU - Mälardalens universitet

Laddar

search
search

Vill du spara dina favoriter?

Dina hjärtmarkerade poster sparas bara så länge du har webbläsarfönstret uppe. För att spara posterna till senare, kan du logga in eller skapa ett kostnadsfritt konto.

Skapa konto Logga in