Linda Widar

Medicine doktor i arbetshälsovetenskap med fokus på arbetsrelaterat välbefinnande och ledarskap vid distansarbete, och chefers förutsättningar att främja hälsa och förebygga ohälsa på arbetsplatsen och underlätta återgång i arbetet efter sjukskrivning.

Forskningsintressen

Hösten 2022 publicerades min avhandling med forskning om distansarbete i akademin och dess möjligheter och utmaningar för välbefinnande i arbetet. I min forskning undersökte jag olika biologiska, psykologiska och sociala aspekter av distansarbetande medarbetares arbetsrelaterade välbefinnande, samt utforskade första linjens chefers förutsättning för ledarskap på distans före och under Covid-19 pandemin.

Jag arbetar nu som postdoktor inom samhällsmedicin och rehabilitering i forskningsprojektet Arbetsplatsdialogen för arbetsgivare (AD-A). AD-A är ett arbetsplatsbaserat metodstöd med syfte att stödja chefer i dialogen med medarbetare och i anpassningen av arbetet vid tidiga tecken på ohälsa eller nedsatt arbetsförmåga för att främja hälsa, förhindra sjukskrivning eller underlätta återgång i arbetet.

Dela