Mindmove

Mindmove stöttar organisationer att utveckla sin hybrida arbetsmodell och distribuerade arbetssätt och skapa en genuin och framgångsrik medarbetarupplevelse i samspelet mellan människor, platser och teknik. Mindmove är grundat och drivs av Jennica Lenning och är hennes plattform för att ta sig an olika typer av uppdrag, både på egen hand eller tillsammans med andra strategiska partners.

Jennica har en gedigen bakgrund som senior arbetssätts- & arbetsplatsstrateg och hon är en av Sveriges mest erfarna projekt- och förändringsledare i att implementera nya arbetsplatsstrategier och specifikt aktivitetsbaserat arbetssätt. Hon var delaktig i att sätta ”Activity Based Working (ABW)” på kartan när arbetssättet började etableras i Sverige runt 2010. Sedan dess har hon drivit ett antal stora implementeringar.

Jennica var både huvudprojektledare och förändringsledare för ”ICA@work” och skapandet av ICA’s nya huvudkontor i Solna och även Change Lead ”New Ways of Working” vid skapandet av Swedbanks nya huvudkontor i Sundbyberg. Post-pandemin hade Jennica hade uppdraget som Strategic Advisor Distributed Way of Working för kry/ livi och arbetade bl.a. fram ett globalt ramverk med guidande principer för krys distribuerade arbetssätt. Hon har även stöttat organisationer som NetOnNet, Länsförsäkringar Uppsala, Trygg-Hansa, LRF, KPA Pension och Akademiska Hus på deras resor mot ett nytt arbetssätt & arbetsmiljö.

Hon har också varit partner i Veldhoen + Company som introducerade ABW i Nederländerna redan 1996 och står bakom en mängd uppmärksammade internationella implementeringar.

I hennes uppdrag agerar Jennica som strategisk rådgivare och specialiststöd till lednings, styr- eller projektgrupper på deras resor mot ”framtidens arbetssätt- & arbetsmiljö”. Hon utvecklar även och genomför förändringsledningsprogram och håller i utbildningar och workshops. Jennica är även en mycket uppskattad föreläsare och moderator vid stora branschkonferenser eller företagsspecifika evenemang.

Jennica brinner för att skapa genuina och framgångsrika Medarbetarupplevelser utifrån samspelet mellan människa, plats och teknik. Ett arbetsliv där vi känner en meningsfullhet i våra arbetsuppgifter, i en härlig företagskultur, med ett gott ledarskap och arbetsprocesser som flyter i en väl anpassad och stödjande arbetsmiljö med modern teknik. Medarbetarnas engagemang är slutmålet så att de i sin tur kan leverera den bästa kundupplevelsen.

Dela