PQM Systems AB
PQM® är en modell för ledarskap, i en digital plattform, som stärker företagskulturen, medarbetares kompetens och motivation så ni tillsammans når era mål. PQM® hjälper både dig som ledare eller dig som anställd att sätt rätt mål och visar vägen dit. Allt med din och företagets hållbarhet i fokus.
Våra utbildningar ger ledare kunskaper som stärker deras operativa ledarskap. Vi utbildar både i grupper och genom individuella utvecklingsprogram.
Förenkla medarbetarsamtalet
Leeder® är ett ledarskapsverktyg, som stöttar er organisations utveckling. Med leeder® effektiviserar du målstyrningen där hela organisationen blir delaktig i företagets utveckling. Ledarna får även rätt verktyg för att jobba med utveckling och feedback till medarbetare där all administration förenklas.
People Quality Management är en kvalitetsprocess för uppföljning och utveckling där ledare och medarbetare får rätt kunskap och verktyg för att få effektfulla samtal, rätt mål och en kontinuerlig uppföljning. Det skapar en tydlighet över företagets mål, vilka förväntningar som finns och medarbetarens situation. Leeder driver det arbetet.
Läs mer om vårt ledarskapsverktyg
Arbeta strukturerat med utvecklingen och uppföljningen
Tester och kartläggning: Som utgångspunkt mäts personalens arbetslivsbalans med vårt unika Work-life Balance Index. En individ i balans är mer motiverad och produktiv. Är er personal i balans? Kartlägg er organisation och arbetsmiljö med OSA-enkäten.
Samtal och planer: Kommunikation är alltid svårt och kanske speciellt mellan anställd och chef. Vi förser er med verktyg för ett tryggt och utvecklande medarbetarsamtal där ni sätter mål för att må bättre och utvecklas i arbetet.
Uppgifter och genomförande: Välkommen till vår digitala plattform där du kan arbeta med individuella utvecklingsmål och uppgifter. Följ organisationen och dina anställdas utveckling över tid, så ni kan sätta in rätt insatser vid rätt tillfälle.
Utvärdering och utveckling: PQM är en process som förbättrar ledares uppföljning och uppmuntrar till ett coachande förhållningssätt.