Sparade inläggAtt skapa jämlika arbetsplatser
Karin Ståhl (grundare & VD GoToWork) samtalar med inbjudna gäster om att skapa jämlika arbetsplatser.
Samtalsgäster är:
- Anki Elken (generalsekreterare UUA-föreningen)
- Frida Hasselblad (jämlikhetskonsult & VD Make Equal)
- Henrik Björke (civilingenjör & enhetschef för underhållsteknik Forsmarks Kraftgrupp, Vattenfall)
- Karin Westlund (elkraftsingenjör & enhetschef för elunderhåll Forsmarks Kraftgrupp, Vattenfall)
Arbetsplatsen är till för alla
Arbetsplatser ska stödja alla typer av arbetsuppgifter och vara flexibla. Oavsett om det är platser vi går till eller om de är digitala. Det gäller även den sociala arbetsmiljön i vilken organisationen och ledarskapet spelar en stor roll. Företagskulturen bör bygga på delaktighet, respekt och social inkludering. "Gör rätt från början" och "Rekrytera inte in en förändring" är några av tipsen samtalsgästerna ger i processen att skapa en jämlik arbetsplats.
Samtalsgäster
Karin Ståhl (grundare & VD GoToWork) samtalar med:
– Anki Elken, generalsekreterare UUA-föreningen (Universell utformning av arbetsplatser)
– Frida Hasselblad, VD & jämlikhetskonsult Make Equal
– Henrik Björke, civilingenjör & enhetschef för underhållsteknik Forsmarks Kraftgrupp, Vattenfall
– Karin Westlund, elkraftsingenjör & enhetschef för elunderhåll Forsmarks Kraftgrupp, Vattenfall
Trendspaning inför 2022
I trendspaningen inför 2022 presenterads fem trender avseende arbetssätt, arbetsplatser och arbetsliv. Vi djupdyker ner i varje trend och samtalar kring dem i Samtal med GoToWork.
Trenderna vi förutspådde var;
1. Multinationell ✔
2. Max 1.5°C ✔
3. Hjärnsmart arbete ✔
4. Jämlikhet ✔
5. Arbetsgivarvarumärke
